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內容簡介 ●考試簡介
桃園捷運公司以提供「安全、可靠、優質的捷運服務」為使命,提供舒適快捷的高品質乘車環境,致力於強化營運安全及系統服務水準,並以持續提高旅客滿意度為目標。
「永續經營、世界典範」-為使桃園機場捷運線成為世界一流的機場捷運,提供桃園航空城與大台北都會區民眾,優質永續的捷運服務,桃園捷運公司將持續提昇核心專業能力,培養具有高道德標準、負責、紀律、主動、熱情之營運團隊,營造良好工作學習環境及實現自我價值之工作舞台。以「安全、服務、創新」之經營理念,樹立捷運經營管理新典範。
筆試通過後,針對新進人員規劃有一套完整的訓練體系,並提供良好的工作學習環境,期培養出具有全方位、態度積極性、創新觀念的專業人才。同時透過在各階段的完整教育訓練計劃,促使每一位同仁均能在循序漸進、自我超越之成長下,成為兼具專業優秀人才。
●考試介紹
報名日期:103/4/16-5/2
考試日期:103/5/25
預計招考237名(含專業類9名、一般營運類194名及一般經營管理類34名)
工作地點:機場捷運沿線(桃園縣、新北市、台北市)
●工作內容
(一)工程師(資訊類)
1.負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項。
2.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。
(二)助理工程師(資訊硬體類)
1.維持機房環境、主機系統、網路環境正常運作。
2.重要資料儲備並確保所儲存之資料可使用性。
3.系統故障之回復及相關操作程序說明。
4.資訊安全推動。
5.推動及規劃各資訊系統發展。
(三)助理工程師(資訊軟體類)
1.資訊系統建置、開發、維護。
2.委外專案計畫之研擬、管理與執行。
3.編列本組資訊經費概算與預算。
4.資料探勘(Data Mining)、資料倉儲及商業智慧相關專案統籌規劃。
5.推動及規劃各資訊系統發展。
●薪資待遇:
錄取人員之薪資按其學經歷等格條件及應試類別,依未來核定桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇標準支給:(單位為新臺幣/月)
(一)專業類
1.助理工程師:試用期間薪給待遇約46,000元,試用期滿薪給待遇約52,000元
2.助理管理師:試用期間薪給待遇約44,000元,試用期滿薪給待遇約50,000元
(二)一般營運類及一般經營管理類
1.護士:試用期間薪給待遇約39,000元,試用期滿薪給待遇約45,000元
2.工程員:試用期間薪給待遇約32,000元,試用期滿薪給待遇約35,000元
3.專員:試用期間薪給待遇約32,000元,試用期滿薪給待遇約35,000元
4.司機員:試用期間薪給待遇約27,000元,試用期滿薪給待遇約30,000元
5.技術員:試用期間薪給待遇約25,800元,試用期滿薪給待遇約29,000元
6.站務員:試用期間薪給待遇約25,000元,試用期滿薪給待遇約28,000元
●套書明細
1.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文(測驗題型)【(理解整易:系統化、客製化、表格化)】(T1W04) / 2013.09 / 鼎文書局
2.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運英文(T1W06) / 2013.10 / 鼎文書局
3.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文(論文)(T1W08) / 2013.09 / 鼎文書局
4.計算機概要(T5D45) / 2013.08 / 鼎文書局
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